중소기업중앙회가 지난달 29일부터 이번 달 7일까지 중소기업 539개사를 대상으로 설문 조사한 결과, 적정한 주 최대 근로시간은 60시간이라는 의견이 65.7%로 가장 많았고, 28.8%는 한도 없이 노사 자율에 맡겨야 한다는 의견을 제시했습니다.

또 연장근로가 필요한 지속 기간은 1주 미만이 37.5%, 1주 이상 2주 미만이 22%, 1개월 이상 3개월 미만이 16.1%로, 연장근로 단위 기간이 확대되면 많은 기업이 월 단위 연장근로를 선택할 것으로 예상됩니다.

중소기업의 87.4%가 연장근로 단위 기간 확대가 가장 필요한 부문으로 설치·정비·생산 업무를 꼽았고, 39.7%가 연구·개발·공학기술, 25.2%가 미용·여행·숙박·음식, 21.3%는 판매·영업, 15.2%는 경영·사무라고 답했습니다.

이런 가운데 포괄임금제를 폐지할 경우 중소기업 31.7%가 '감내하기 어렵다'고 답했고, '감내 가능하다'는 32.5%, '영향 없다'는 35.8%로 나타났습니다.

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