https://v.kakao.com/v/20211011200944938

-기사중-

캐나다 태생인 카드 교수는 '최저임금과 고용: 뉴저지주와 펜실베니아주의 패스트푸드점 사례연구'란 논문을 통해 맥도날드 등 패스트푸드점에서 일하는 사람들에게 적용되는 최저임금을 올려도 고용이 유의미하게 줄어들지 않는다는 사실을 실증적으로 밝혀냈다.

미국 뉴저지주와 펜실베니아주간 주거환경·평균소득 등이 유사한 상황에서 최저임금만이 다른 '자연실험' 상황에 놓인 것을 활용해 최저임금 인상이 고용에 미치는 영향을 분석한 것이다. 사회과학은 자연과학과는 달리 인위적 실험을 설계하기 어렵다는 애로사항이 있는데, 실증연구를 통해 이를 해결하려는 시도를 한 것이다.

미시계량 경제학자인 그의 연구는 다방면에 걸쳐 있으나, 최저임금과 고용간 인과관계를 밝힌 연구는 특히 한국 등 세계 각국에서 저소득층의 삶의 질 개선을 위해 최저임금을 올리는 정책의 근거로 활용되기도 했다.

또 노벨위원회는 앵그리스트 교수와 임벤스 교수를 올해의 노벨 경제학상 공동수상자로 선정하며 "인과관계 분석에 대한 그들의 방법론적 기여를 인정했다"고 밝혔다.